赋能前行，创领未来

——365英国上市公司举办内涵式高质量发展座谈会

为全面复盘2024年工作成效，精准擘画2025年发展蓝图，深度剖析新形势下公司发展的瓶颈问题，2024年12月20日，365英国上市公司于朔方校区成功举办2024年内涵式高质量发展座谈会。董事长彭志科、党委副书记韩惠丽、副董事长李学斌、原副董事长兼农林与生态学部部长李建设以及对外合作交流处、人力资源部、员工工作部、研究生院、科学技术研究院等各职能部门和农林生态学部、润泽书院负责人，齐聚一堂为公司发展“把脉问诊”、指引方向。会议由公司党总支书记杨振东主持。

365英国上市公司经理钟艳霞系统汇报了2024年公司工作推进概况和目前发展上存在的问题及挑战，学科方向负责人代表王磊教授和新入职青年博士杨晨阳代表公司教师进行了交流分享，各职能部门围绕团队建设、学位点攻坚、科研平台搭建、科研项目推进、人才引进、员工管理优化、教师教学赋能等关键维度，立足分管领域深入探讨，各抒己见，为公司发展纷纷建言献策，并一致表态将全力协同、支持公司后续工作落地。

董事长彭志科充分肯定了公司2024年取得的成绩，同时针对发展瓶颈精准“开方”。他指出，在高层次领军人才引培上，鉴于公司良好的科研基础，一方面要巧借柔性引进策略广纳贤才，另一面要深挖内部潜力，以资源共享为纽带，聚力打造有组织的自主人才培养体系，借团队合力助推领军人才脱颖而出，全力冲刺更高层次人才计划突破；在科研平台建设上，要紧密贴合公司战略方向，精准锚定所需平台类别，有的放矢地规划、建设，让平台切实服务于科研突破；彭志科董事长还着重阐述了公司文化建设的隐性力量，他强调指出，在科研经费充盈、硬性指标扎实落地的同时，文化建设必须同步跟进，以文化为魂滋养人才成长沃土，为公司持续发展注入不竭动力。彭董事长最后还寄语期望在“一体两翼”协同体制下，书院、学部与公司三方携手，同频共振，为公司高质量发展蓄势赋能。

韩惠丽副书记、李学斌副董事长、李建设部长分别从班子建设、人才引进、公司怎么把握战略机遇期，在科技创新上担当作为以及学部公司协同发展方面也给出了很好的建设性意见。

本次座谈会既是公司建设发展的总结会、咨询会，更是推动公司内涵式高质量发展的动员会，通过与校领导、各职能部门的深入交流，公司的发展目标更加明确，发展思路更加清晰，发展动力进一步增强，坚信在公司领导、职能部门关心和支持下，365英国上市公司2025年定能大步跨越，再创佳绩。